Ikigai en la empresa. Sentido y Valor dentro de la Organizaciones

Abalia y la Filosofía Ikigai

Ikigai en la empresa. Sentido y Valor dentro de la Organizaciones

Para los que no habéis entrado en contacto con la Filosofía Ikigai, este artículo es una interesante oportunidad para hacerlo.

En Abalia empezamos a introducir esta Filosofía en nuestra formación porque consideramos que una Organización que tiene la Pasión como motor y que está dirigida con un sentido, va a obtener mejores resultados, en todos los ámbitos, incluido el financiero.

Las empresas con propósito tienen una mayor retención del Talento y cuentan con personas más motivadas, y no lo decimos sólo desde Abalia, lo dicen organizaciones como Deloitte, que revela que las Compañías que enfocan sus energías en una Cultura con propósito que va más allá de generar ganancias, tienen mayor éxito a largo plazo.

La gente no compra lo que haces, sino la razón por qué lo haces.

Si las motivaciones no están claras y no hay un propósito firme, los trabajadores lo perciben. Se trata de tener una Misión y trabajar en Valores.

¿Qué es Ikigai?

Ikigai es un término japonés que no tiene una traducción exacta al español, aunque se le atribuye un significado sumamente especial: “Aquello por lo que vale la pena vivir”.

Según los japoneses, todos albergamos un Ikigai, o incluso varios, en nuestro interior, aunque aún no lo sepamos.

Esta palabra tiene su origen en la pequeña isla de Okinawa, en Japón, un lugar mágico cuyos habitantes se cuentan entre los más longevos del Planeta: viven más de cien años con buena salud y en plenitud.

Su secreto es vivir con intensidad y pasión marcándose objetivos firmes cada día con un elemento diferenciador, la Pasión por todo lo que hacen y no dejar nunca de trabajar, porque como decía Confucio: “Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”.

El efecto Shinkansen

Conocido como el “milagro japonés”, tuvo lugar entre 1960 y 1980, el llamado efecto Shinkansen es un modo de gestionar las crisis personales o de empresa, y consiste en llevar a cabo una auténtica transformación, como la que vivió Japón a mediados del siglo XX, cuando el país tuvo que empezar de cero después de la Segunda Guerra Mundial.

Se conoce como efecto Shinkansen por el tren bala de Japón, uno de los símbolos del resurgir del país tras la Segunda Guerra Mundial.

Para lograr una auténtica transformación, hay que cambiarlo todo, no hacer pequeños retoques.

Ikigai y el efecto Shinkansen tienen una relación directamente proporcional, que sumado a la expresión japonesa “Ganbarimasu”, resume el espíritu de ambas: “Esforzarse al máximo para conseguir un objetivo”.

Tony Robbins, autor de best seller, coach y conferenciante, está convencido de que el hecho de acumular logros no nos da felicidad ni el éxito. Robbins dice que “cuando agregas valor a la vida de las personas y puedes ver como se iluminan sus rostros, no se compara con dinero. Si manejas tu negocio, de manera que agregue valor a las personas, financieramente te irá bien”.

Abalia es una Compañía que coincide plenamente con esta Filosofía porque tiene el firme propósito de generar Valor desde una perspectiva humana, “El lado Humano de la Tecnología”, donde las personas no son un número, sino que importan de verdad. Se trata de un gran equipo formado por “buena gente y gente buena” a partes iguales, porque “juntos sumamos más”.

Tener un propósito en la vida (un Ikigai) y buenas conexiones sociales son claves para tener una vida sana y feliz. Busca tu Ikigai.



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